Байланыс мәліметтері

Директорлар кеңесінің 2019 жылғы 31 мамырдағы шешімімен бекітілген «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ іскерлік және корпоративтік этика кодексі іскерлік этиканың мынадай қағидаттарын көздейді: 

Кәсіпқойлық

«Kazakh Tourism» ҰК» АҚ қызметкерлерінің жоғары кәсібилігі – оның табысты қызметінің кепілі. «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ қызметкерлерінің сапалы білімі, елеулі тәжірибесі, кәсібилігі, өз жұмысын жүйелі түсінуі, салмақты және жауапты шешімдер қабылдау қабілеті, Қоғамның процестерін, мақсаттары мен міндеттерін түсінуі бар.

Сондықтан «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ қызметкерлерді оқыту және кәсіби дамыту бағдарламаларына сәйкес дербес және кәсіби даму үшін тең мүмкіндіктер бере отырып, әрқайсымыздың жайлы жұмыс істеуіміз және әлеуетімізді іске асыруымыз үшін барлық қажетті жағдайларды жасауға ұмтылады. Әрбір қызметкер «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ ұсынатын мүмкіндіктерді пайдалана отырып, сондай-ақ өз бетінше өзінің кәсібилік деңгейін арттыруға ұмтылады.

Заңдар мен ережелерді сақтау

Ережелер мен заңдарды ұстану бізге ортақ мақсаттармен, мінез-құлық мәдениетімен және дәстүрлермен біріктірілген кәсіпқойлар командасы болып қалуға мүмкіндік береді, сондай-ақ «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ-да, сондай-ақ іскер әріптестермен және клиенттермен өзара түсіністікті тиісті деңгейде қолдауға көмектеседі.

Адалдық – «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ-ның «іргетасы», оның мемлекеттік органдармен, серіктестермен, акционермен және қызметкерлермен өзара іс-қимылдың негізгі қағидаты болып табылатын іскерлік беделі. «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ қызметкерлері жеке мүдделер мен кәсіби қызмет арасындағы жанжалды түсінеді және оған жол бермейді. Алдау, үнсіздік және жалған мәлімдемелер «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ қызметкерінің мәртебесіне сәйкес келмейді.

Тең мүмкіндіктер мен өзара сыйластық

Ұжымдағы әртүрлілік және кемсітушіліктің болмауы команданың табысы мен үйлесімді жұмысының кепілі болып табылады. «Kazakh Tourism» ҰК» АҚ-да адамдық қадір-қасиет үшін дұшпандық, қорлайтын немесе қорлайтын атмосфераның туындау мүмкіндігін болдырмай, әрбір қызметкердің құқықтары сақталады.

Әділдік

«Kazakh Tourism» ҰК» АҚ-ның барлық кадрлық шешімдері еңбек заңнамасына қатаң сәйкес қабылданады. Мансаптық өсу, даму және мотивация біздің кәсіби еңбегіміз бен қызмет нәтижелерімізге негізделген.

Экологиялық таза

Біз өз қызметімізді қоршаған ортаны қорғау және өзара әрекеттесетін қауымдастықтарды құрметтеу арқылы қауіпсіз әдістермен жүргізуге тырысамыз. Біздің еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және жалпы қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау саласындағы мақсаттарымыз – жазатайым оқиғалардың, денсаулыққа зиянның және қоршаған ортаға зиянның болмауы.