Контакты

Кодекс деловой и корпоративной этики АО «НК «Kazakh Tourism», утвержденный решением Совета директоров от 31 мая 2019 года, предусматривает следующие принципы деловой этики:

Профессионализм

Высокий профессионализм работников АО «НК «Kazakh Tourism» — залог ее успешной деятельности. Работники АО «НК «Kazakh Tourism» обладают качественным образованием, значительным опытом, профессионализмом, системным пониманием своей работы, умением принимать взвешенные и ответственные решения, пониманием процессов, целей и задач Общества.

Именно поэтому АО «НК «Kazakh Tourism» стремится создавать все необходимые условия для комфортной работы и реализации потенциала каждого из нас, предоставляя равные возможности для персонального и профессионального развития в соответствии с программами обучения и профессионального развития работников. Каждый работник стремится повышать уровень своего профессионализма используя возможности, предоставляемые АО «НК «Kazakh Tourism», а также самостоятельно.

Соблюдение законов и правил

Следование правилам и законам позволяет нам оставаться командой профессионалов, объединенных общими целями, культурой поведения и традициями, а также помогает поддерживать на должном уровне взаимопонимание как в самом АО «НК «Kazakh Tourism», так и с деловыми партнерами и клиентами.

Честность — «фундамент» АО «НК «Kazakh Tourism», его деловой репутации, являющейся основополагающим принципом взаимодействия с государственными органами, партнерами, акционером и работниками. Работники АО «НК «Kazakh Tourism» осознают и не допускают конфликта между личными интересами и профессиональной деятельностью. Обман, умалчивание и ложные заявления не совместимы со статусом работника АО «НК «Kazakh Tourism».

Равные возможности и взаимоуважение

Многообразие в коллективе и отсутствие дискриминации являются залогом успеха и слаженной работы команды. В АО «НК «Kazakh Tourism» соблюдаются права каждого сотрудника, исключая любую возможность возникновения враждебной, унизительной или оскорбительной для человеческого достоинства атмосферы.

Справедливость

Все кадровые решения АО «НК «Kazakh Tourism» принимаются в строгом соответствии с трудовым законодательством. Карьерный рост, развитие и мотивация основываются на наших профессиональных заслугах и результатах деятельности.

Экологичность

Мы стремимся вести свою деятельность безопасными методами, оберегая окружающую среду и уважая сообщества, с которыми взаимодействуем. Наши цели в сфере охраны труда, промышленной и общей безопасности и охраны окружающей среды — отсутствие несчастных случаев, вреда здоровью и ущерба окружающей среде.